労働新聞 令和7年6月9日 第3500号
◆１面◆（特別企画）
3500号特別企画 厚生労働省・岸本武史労働基準局長インタビュー 中小含め賃上げを支援 労働基準行政の重点課題
◆２面◆（主張）
◆２面◆（ニュース）
・中小企業・人材開発 複数企業による共同育成促す 単独での対応困難と 有識者会議が「たたき台」 厚労省
・新たな雇用契約提唱 自律的労働を実現へ 経済同友会
・常時介護18.6万円に 介護補償給付の上限引上げ 厚労省
・「共同宣言」の採択は16道県 地方版政労使会議
◆３面◆（ニュース）
・発言過激化は労組にも責任 救済命令取消を維持 誠実交渉義務履行と判断 東京高裁・ジャパンビジネスラボ事件
・協議ない決定違法に 下請法の改正法案が成立 通常国会
・健康宣言による改善効果を発表 協会けんぽ・討論会
・150万円未満が要件に 19～22歳の被扶養者認定 厚労省
・６年度実質賃金 前年度比較で0.5％減に 厚労省
◆４面◆（ニュース）
・営業職の勤務地限定可能に 育児や介護へ対応 高速通勤も認め採用強化 日東工業
・社員９割が株価意識 仮想株式含む決算賞与で クレディセゾン
・全国に気象計設置へ 暑さ指数上昇で自動警告 大東建託
・大分は中小も６％超 47地連が初の共同会見 連合・春闘報告
・毎月３千円まで懇親会費を補助 酉島製作所
◆５面◆（ニュース）
・高卒採用 求人票改善へ支援強化 仕事説明は具体的に 個別で見直しの助言も 宮崎新卒応援ハローワーク
・食品印刷機で効率化 賃上げ助成金の事例冊子 熊本労働局
・緊急連絡先を貼出し 建設現場へパトロール 東京労働局・熱中症対策
・ワーケーションの導入に奨励金 東京都
◆６面◆（ニュース）
・改正育介法 中小など240社へ自主点検 結果に応じ報告徴収 理解不足・無回答を対象 埼玉労働局
・個別に求人票添削 セミナーや専門家派遣も 北海道・採用支援へ新事業
・特別条項の適用７回 菓子製造業者を送検 甲府労基署
・派遣先で料金配慮を 交渉応じなければ指導も 滋賀労働局・要請
・警備業 死亡災害多発で重点監督へ 新宿労基署
・女性専用更衣室設置などへ助成 埼玉県・運送業に
◆8,9面◆（賃金）
◆14面◆（労働判例）
フィリップス・ジャパン事件 解雇され賃金請求、再就職したから退職合意？ 「就労の意思」喪失を認めず
◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）
ガスパル／健康経営施策 平均歩数でポイント付与 運動の習慣化狙いに 当初は「脂肪買取」企画も
◆16面◆（実務相談室）
・所定労働時間働き賃金満額か フレックス制で欠勤 コアタイムをどう扱う
・お祝い金禁止に？ 中途採用者へ支給検討
・事前申請求めたいが 就学前の短時間勤務
連載記事
■ピックアップ調査資料（４面）
労働力調査（詳細集計）2025年１～３月期平均（総務省） 非正規が前年比26万人増
■ぶれい考（５面）
ＯＪＴ機会創出と配分を／学習院大学 名誉教授 今野 浩一郎
■能率維持・定着促進へ カスハラからの防衛術（７面）
第６回 参考となる対応策 電話応対用に「文言集」 攻撃的な発言への備えで
／独立行政法人 労働政策研究・研修機構 副主任研究員 内藤 忍
■50人未満事業場 安全衛生基本のキ（10面）
第21回 労働衛生５管理（下） 「一石三鳥」の巡視へ 危険確認やムダ排除も
／社会保険労務士野口紀央スマートオフィス 代表 野口 紀央
■社労士プラザ（10面）
職場変える「ケアの循環」／フローリッシュ社労士事務所 新美 智美
■人材獲得競争を勝ち抜く!! 外国人雇用の法律実務（11面）
第10回 技能実習機構の実地検査対応 原則は予告なく訪問 日頃から法定帳簿整理を
／Linolaパートナーズ法律事務所 代表弁護士 片岡 邦弘
■ケーススタディー 人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第45回 昼休憩のケガは労災？ 業務起因性は高く 会議室から戻る際に転落
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 西川 暢春
■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第131回 退職金 見直しが後絶たず 運用の煩雑さに悩み
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏
■70歳就業時代到来！ 高齢者の労務管理（13面）
第21回 役職定年制度② 学び直し機会提供を 年上部下とＩＴギャップ
／社会保険労務士川嶋事務所 代表 川嶋 英明
■今週の労務書（16面）
職務等級は意欲に課題 『働く人と組織のための人的資源管理』（山本 寛 編著、中央経済社 刊）
